Die Gleichstellung und Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern an der Fakultät und der Unversität Mannheim insgesamt ist unser erklärtes Ziel.

Während sich das Gleichstellungsbüro und die Beauftragte für Chancengleichheit auf gesamtuniversitärer Ebene für gleichstellungs- und familienpolitische Belange einsetzen, so wirkt eine Gleichstellungsbeauftragte auf Fakultätsebene.

• Fakultätsebene
• Gesamtuniversitäre Ebene
• Familiengerechtigkeit an der Universität Mannheim
• Ausgewählte Netzwerke rund um das Thema Chancengleichheit an der Universität Mannheim

Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät:

Dr. Johanna Völker
Tel.: 0621/181-2661
E-Mail: johanna(at)informatik.uni-mannheim.de

Aufgaben:

• Beratung von Studierenden, AbsolventInnen und NachwuchswissenschaftlerInnen in Fragen der Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie
• Unterstützung von Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen bei der Suche nach geeigneten Stipendien, Förderprogrammen und Netzwerken
• Mitarbeit in der Senatskommission zur Förderung der gleichberechtigten Entfaltung von Frauen in Studium, Forschung und Lehre
• Teilnahme an den Fakultätsratsitzungen (mit beratender Stimme)
• Teilnahme an Berufungskommissionen (mit beratender Stimme)

• Stabsstelle Gleichstellung und soziale Vielfalt – Interessensvertretung der Studierenden und des wissenschaftlichen Personals an der Universität Mannheim
• Gleichstellungsbeauftragte - Interessensvertretung der Studierenden und des wissenschaftlichen Personals an der Universität Mannheim
• Beauftragte für Chancengleichheit – Intressensvertretung des nicht-wissenschaftlichen Personals an der Universität Mannheim
• DFG-Gleichstellungsbericht - Zwischenbericht der Universität Mannheim an die DFG 2011

• Das Verfahren zum Audit familiengerechte Hochschule
• Das Eltern-Kind-Zimmer der Universität

• Behindertenbeauftragte
• Schwerbehindertenvertretung
• Gleichstellungsreferat des AStA
• Queer-Referat 
  
• Sozialreferat des AStA